Дело твоей жизни и есть основной соблазн. Пабло Пикассо.
департамент бизнес-проектов
переход в раздел департамента образовательных проектов Школа антропоники: Исполнительская дисциплина
Индивидуальная работа с управленцами
Стратегический консалтинг
Организационный аудит
Программы организационного развития
  Комплексные программы
  Программы
  Групповые тренинги и семинары
Инструментарий управленца
Откровение недели
Иногда надо замолчать, чтобы тебя выслушали.   С. Ежи Лец

переход в раздел департамента образовательных проектов

переход в раздел
Программы и проекты
→ Образовательные предложения
→ НооГен: школы развития
→ Проекты
→ Семинары и тренинги
→ Математика
Что такое антропоника
Антропоника (словарь)
Антропоника (от греческого "anthropos" - человек) - практика образования, воспитания, "выращивания" людей. 


Исполнительская дисциплина

                                  ИСПОЛНИТЕЛЬСКАЯ ДИСЦИПЛИНА СОТРУДНИКОВ
программа для руководителей
 
Исполнять - наполнять, дополнять, приводить в действие, совершать, делать сполна.
А. Даль, Толковый словарь живого великорусского языка
 
Редко можно встретить руководителя, у которого нет проблем с дисциплиной сотрудников. Выражаются проблемы по-разному. Например, сотрудники:
- опаздывают, выполняют поручения не в срок;
- только при систематическом контроле работают точно и четко. Без контроля со стороны руководителя работают вяло, формально, не до конца;
- выполняют только то, что вписано в должностную инструкцию, отказываются от работы за пределами непосредственных обязанностей или работают без энтузиазма;
- упрощенно понимают поставленные перед ними задачи, не умеют «взять задачу»;
- работают без творчества, инициативы, выполняют задания «от и до». «Не скажешь – сами не догадаются»;
- формально подходят к выполнению некоторых заданий, от чего страдает качество работы;
- ведут себя «не по-хозяйски» на своем участке работы;
- атмосфера в коллективе «прохладная», нет азарта в работе, слаба сплоченность и взаимопомощь в работе.
 
От кого больше зависит исполнительская дисциплина – от сотрудников? От руководителя? От генерального директора или начальника отдела? От системы наказаний и поощрений? От специфики организации, ее правил и норм, истории?
 
Существует множество стилей исполнительской дисциплины - от точного своевременного выполнения поручений до инициативной творческой работы на выделенном участке.
 
Решение одной задачи требует четкого, «без фантазий» исполнения, в других случаях необходима сообразительность и действие «по ситуации». Разные задачи, участки работы, отделы и должности – разные стили «исполнительной» работы. Вы уверены, что в каждом случае ждете (или требуете) от работников самого подходящего по стилю (самого эффективного) исполнения работы? По мере развития организации, как правило, меняется и исполнительский стиль. Вы учли эту составляющую?
 
В любом случае выбор нужного стиля исполнительской работы и его последовательная, четкая реализация — это ресурс Вашей организации, ее сила и мощь. Поручения должны быть выполнены точно, полно, вовремя. Задачи должны быть решены эффективно и до конца, с необходимой долей творчества, в соответствии с ситуацией.
 
Мы предлагаем руководителям комплекс работ по повышению исполнительской дисциплины сотрудников. Программа строится индивидуально под заказ, реализуется на предприятии, вовлекает подразделение или группу руководителей. Она включает:
-        проектировочный семинар;
-        практическую отработку спроектированного стиля исполнительской дисциплины сначала в режиме игрового моделирования, затем в реальной работе;
-        выстраивание работы конкретного подразделения и руководителя.
Возможно сопровождение и дальнейшее консультирование.
 
Продолжительность работы:  от 12 часов.
 
Стоимость программы – от 18000 рублей.





Директорий
ДИРЕКТОРИЙ

серия семинаров-тренингов для руководителей развивающих центров

и частных детских садов

 Часто хороший педагог становится руководителем бизнеса. Он умеет делать свое дело, любит детей и болеет за них душой, но он не учился руководить людьми и организацией. Значит, ему нужно немного НАУЧИТЬСЯ УПРАВЛЕНИЮ!

 СЕССИЯ 1. КЛИЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИИ: ПРОДАЖА, АНАЛИЗ, УДЕРЖАНИЕ,

АНТИКРИЗИСНЫЕ МЕРЫ.


Автор и ведущий семинара-тренинга: Мария Миркес, антропоник, бизнес-консультант, директор «Школы антропоники» (резюме прилагается, сайт http://www.antroponika.ru/)
Подробнее...




Новый сетевой проект НооГена

Дорогие НооГеновцы!

Мы запускаем новый сетевой проект НооГена в интернете и в реале!

8 сентября ждем вас на странице группы "В контакте" НООГЕН=НООГЕН=НООГЕН=НООГЕН  (http://vk.com/noogen)

 

Йога Айeнгара: для продвинутых родителей и их детей

Йога НооГен 09 Урал

 

Открыт набор в группу йоги по методу Б.К.С. Айенгара.

Приглашаются взрослые, студенты, подростки, дети.

Старший преподаватель: Богдан Мария - сотрудник Школы Антропоники, психолог, сертифицированный специалист по танцевально-двигательной терапии и терапии творческим самовыражением, сертифицированный преподаватель йоги Айенгара.


Подробнее...

Летний НооГен - 2016г.

ВСЕРОССИЙСКИЙ ЛЕТНИЙ «НООГЕН» ШКОЛЫ АНТРОПОНИКИ 
 

Летний НооГен -2017 на Дальнем Востоке

 КРАЙ МИРА. КРАЙ ВОЗМОЖНОСТЕЙ

Сроки: 01 – 14 июля 2017 года + дорога.

Набор в Летний НооГен на Дальнем Востоке  - до 30 апреля 2017г.

Что такое Летний «НооГен»?

Это захватывающее образование + общение с интересными людьми + уникальное путешествие!

Подробнее...

Родительское собрание в Красноясрке:

 24 февраля в18:00, пятница, новая художественная школа имени А.Г. Поздеева по адресу пр. Мира' 115а (вход со стороны пр. Мира в двери банка "Открытие", по лестнице на 4 этаж).

Миссия
Миссия Школы антропоники
Мы работаем для того, чтобы любой человек дела смог реализовать свои идеи, замыслы и проекты.
Мы владеем управленческими и психологическими средствами и умеем передавать их другим. Мы не даем советов...
Анонсы бизнес-проектов
февраль - март 2017 года

- НооГен - 2017: родительское собрание в Красноясрке - 24 марта в 18:00, пятница, Новая художественная школа имени А.Г. Поздеева по адресу пр. Мира' 115а (вход со стороны пр. Мира в двери банка "Открытие", по лестнице на 4 этаж).

- Директорий – серия семинаров-тренингов для управленцев негосударственных образовательных организаций. 

21-23 августа – Новосибирск

17-18 сентября - Пермь

9-20 сентября – Москва (внутренний семинар по заказу организации)

26-27 сентября - Москва (внутренний семинар по заказу организации)

1-2 октября - Бишкек (сборный семинар + консультации)

9-11 октября – Москва – открытый (сборный) большой семинар

12-13 октября – Красноярск 

Даты проведения в Тюмени, Томске, Бишкеке, Перми – уточняются!

- Индивидуальное управленческое консультирование директоров предприятий услуг (схема заработной платы, система корпоративной документации).

- Аудит и отладка бизнес-процессов предприятия услуг.

Тест
Определи тип организационной культуры своего предприятия
Инструкция: в каждом из 10 вопросов-описаний выберите один вариант ответа...

В этом разделе:   Руководитель среднего звена | Рост эффективности отдела продаж | Культура решения задач | Функционал - результативность - отчетность | Техника эффективных совещаний | Повышение управляемости филиалов

Навигация:   Индивидуальная работа с управленцами | Стратегический консалтинг | Организационный аудит | Программы организационного развития | Комплексные программы | Программы | Групповые тренинги и семинары | Инструментарий управленца | О компании | Фотоальбом | Библиотека | Карта сайта