Дело твоей жизни и есть основной соблазн. Пабло Пикассо.
департамент бизнес-проектов
переход в раздел департамента образовательных проектов Школа антропоники: Техника эффективных совещаний
Индивидуальная работа с управленцами
Стратегический консалтинг
Организационный аудит
Программы организационного развития
  Комплексные программы
  Программы
  Групповые тренинги и семинары
Инструментарий управленца
Откровение недели
Иногда надо замолчать, чтобы тебя выслушали.   С. Ежи Лец

переход в раздел департамента образовательных проектов

переход в раздел
Программы и проекты
→ Образовательные предложения
→ НооГен: школы развития
→ Проекты
→ Семинары и тренинги
→ Математика
Что такое антропоника
Антропоника (словарь)
Антропоника (от греческого "anthropos" - человек) - практика образования, воспитания, "выращивания" людей. 


Техника эффективных совещаний

ТЕХНИКА ЭФФЕКТИВНЫХ СОВЕЩАНИЙ
программа для организаций и отдельных подразделений
 
Проблемы клиента, которые решает программа:
Недостаточная эффективность совещаний в организации или подразделении — совещания занимают время, но необходимой отдачи от них нет.
 
Программа включает:
- диагностику причин неэффективности совещаний в организации (подразделении);
- серию тренировочных совещаний и консультаций.
 
На тренировочных совещаниях отрабатываются техники и приемы, позволяющие:
- оптимально использовать время совещаний;
- наиболее полно использовать личные ресурсы всех участников совещаний;
- делать совещания влиятельными, действенными (вопросы, поднятые на совещании, доводятся до решения, которое далее действительно будет выполнено).
 
Программа формирует корпоративную культуру (в том числе организационную и коммуникативную культуру персонала). Она делает эффективными связи и коммуникации «по горизонтали», что позволяет сотрудникам (руководителям среднего звена, специалистам) решать вопросы небольшого масштаба без участия топ-менеджеров.
 
Результаты программы для заказчика:
 
-        Результат-минимум: «меньше головной боли» от совещаний, меньше «поведенческого и речевого мусора», совещания проходят быстро и по делу.
-        Результат-максимум: организация оперативно и эффективно работает в ситуациях разного типа, как в ситуациях текущего функционирования, так и в «авральных» ситуациях, либо в ситуациях развития,когда нужно очень быстро привлечь весь ресурс организации. Директор (генеральный или функциональный) превращается в «дирижера», освобождаясь от роли единственного «мозгового центра» организации, без которого невозможно полноценное решение какой бы то ни было проблемы.
 
Формы работы:
Диагностика. Специалисты «Школы антропоники» присутствуют на совещании и отмечают, каковы сильные и слабые стороны его устройства, насколько интенсивны коммуникации «по вертикали» и «по горизонтали», насколько удается ведущему совещания задействовать коллективный ресурс, какие шаблоны действия мешают эффективно провести совещание. На этом этапе уточняется содержание предстоящего тренинга (чему будет полезно научиться).
 
Тренинг (тренировочные совещания). Отработка приемов работы на совещании (как для ведущего совещания, так и для его участников). Включает в себя пробные действия и «разбор полетов», освоение приемов и техник разного уровня, начиная с постановки задач на совещание и создания плана, заканчивая построением отдельных фраз. Используется видеокамера.
 
Закрепление приемов работы на совещаниях в практике. Разбор (с участием тренера) двух-трех реальных совещаний после тренинга (какие техники участия в совещании были применены или не применены, что и кем было сделано или не сделано, что можно было сделать по-другому и как именно).
 
Объем работы: диагностика от 1 до 3 часов, тренинг от 4 до 6 часов, работа по закреплению результатов от 4 до 8 часов.
 
Стоимость — от 16000 рублей.





Директорий
ДИРЕКТОРИЙ

серия семинаров-тренингов для руководителей развивающих центров

и частных детских садов

 Часто хороший педагог становится руководителем бизнеса. Он умеет делать свое дело, любит детей и болеет за них душой, но он не учился руководить людьми и организацией. Значит, ему нужно немного НАУЧИТЬСЯ УПРАВЛЕНИЮ!

 СЕССИЯ 1. КЛИЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИИ: ПРОДАЖА, АНАЛИЗ, УДЕРЖАНИЕ,

АНТИКРИЗИСНЫЕ МЕРЫ.


Автор и ведущий семинара-тренинга: Мария Миркес, антропоник, бизнес-консультант, директор «Школы антропоники» (резюме прилагается, сайт http://www.antroponika.ru/)
Подробнее...




Новый сетевой проект НооГена

Дорогие НооГеновцы!

Мы запускаем новый сетевой проект НооГена в интернете и в реале!

8 сентября ждем вас на странице группы "В контакте" НООГЕН=НООГЕН=НООГЕН=НООГЕН  (http://vk.com/noogen)

 

Йога Айeнгара: для продвинутых родителей и их детей

Йога НооГен 09 Урал

 

Открыт набор в группу йоги по методу Б.К.С. Айенгара.

Приглашаются взрослые, студенты, подростки, дети.

Старший преподаватель: Богдан Мария - сотрудник Школы Антропоники, психолог, сертифицированный специалист по танцевально-двигательной терапии и терапии творческим самовыражением, сертифицированный преподаватель йоги Айенгара.


Подробнее...

Летний НооГен - 2016г.

ВСЕРОССИЙСКИЙ ЛЕТНИЙ «НООГЕН» ШКОЛЫ АНТРОПОНИКИ 
 

Летний НооГен -2017 на Дальнем Востоке

 КРАЙ МИРА. КРАЙ ВОЗМОЖНОСТЕЙ

Сроки: 01 – 14 июля 2017 года + дорога.

Набор в Летний НооГен на Дальнем Востоке  - до 30 апреля 2017г.

Что такое Летний «НооГен»?

Это захватывающее образование + общение с интересными людьми + уникальное путешествие!

Подробнее...

Родительское собрание в Красноясрке:

 24 февраля в18:00, пятница, новая художественная школа имени А.Г. Поздеева по адресу пр. Мира' 115а (вход со стороны пр. Мира в двери банка "Открытие", по лестнице на 4 этаж).

Миссия
Миссия Школы антропоники
Мы работаем для того, чтобы любой человек дела смог реализовать свои идеи, замыслы и проекты.
Мы владеем управленческими и психологическими средствами и умеем передавать их другим. Мы не даем советов...
Анонсы бизнес-проектов
февраль - март 2017 года

- НооГен - 2017: родительское собрание в Красноясрке - 24 марта в 18:00, пятница, Новая художественная школа имени А.Г. Поздеева по адресу пр. Мира' 115а (вход со стороны пр. Мира в двери банка "Открытие", по лестнице на 4 этаж).

- Директорий – серия семинаров-тренингов для управленцев негосударственных образовательных организаций. 

21-23 августа – Новосибирск

17-18 сентября - Пермь

9-20 сентября – Москва (внутренний семинар по заказу организации)

26-27 сентября - Москва (внутренний семинар по заказу организации)

1-2 октября - Бишкек (сборный семинар + консультации)

9-11 октября – Москва – открытый (сборный) большой семинар

12-13 октября – Красноярск 

Даты проведения в Тюмени, Томске, Бишкеке, Перми – уточняются!

- Индивидуальное управленческое консультирование директоров предприятий услуг (схема заработной платы, система корпоративной документации).

- Аудит и отладка бизнес-процессов предприятия услуг.

Тест
Определи тип организационной культуры своего предприятия
Инструкция: в каждом из 10 вопросов-описаний выберите один вариант ответа...

В этом разделе:   Руководитель среднего звена | Рост эффективности отдела продаж | Культура решения задач | Функционал - результативность - отчетность | Исполнительская дисциплина | Повышение управляемости филиалов

Навигация:   Индивидуальная работа с управленцами | Стратегический консалтинг | Организационный аудит | Программы организационного развития | Комплексные программы | Программы | Групповые тренинги и семинары | Инструментарий управленца | О компании | Фотоальбом | Библиотека | Карта сайта