Дело твоей жизни и есть основной соблазн. Пабло Пикассо.
департамент бизнес-проектов
переход в раздел департамента образовательных проектов Школа антропоники: Как устроена Ваша организация (тест)
Индивидуальная работа с управленцами
Стратегический консалтинг
Организационный аудит
Программы организационного развития
  Комплексные программы
  Программы
  Групповые тренинги и семинары
Инструментарий управленца
Откровение недели
Иногда надо замолчать, чтобы тебя выслушали.   С. Ежи Лец

переход в раздел департамента образовательных проектов

переход в раздел
Программы и проекты
→ Образовательные предложения
→ НооГен: школы развития
→ Проекты
→ Семинары и тренинги
→ Математика
Что такое антропоника
Антропоника (словарь)
Антропоника (от греческого "anthropos" - человек) - практика образования, воспитания, "выращивания" людей. 


Как устроена Ваша организация (тест)

 

Определи тип организационной культуры своего предприятия!
 
ТЕСТ ;)
В каждой шутке есть доля шутки
 
Инструкция: в каждом из 10 вопросов-описаний выберите один вариант, соответствующей обычному положению дел в вашей организации и сложите полученные баллы. 
В конце теста по суммарному баллу Вы сможете определить тип организационной культуры вашей организации.
 
1)  Кто принимал решения в последней критической ситуации (аврал, сбой поставок…)?
- неизвестно (0 баллов)
- посовещались и в отделе и решили сообща (1 балл)
- директор (2 балла)
 
2) Какое мнение было принято в спорном вопросе на последней планерке?
- первое (0 баллов)
- самое неординарное (1 балл)
- самое осторожное (2 балла)
 
3) Чье мнение было принято в спорном вопросе на последней планерке?
- того, кого обычно (0 баллов)
- того, кто был красноречивее (1 балл)
- директора  (2 балла)
 
4) Сколько разных официальных пространств коммуникации существует в вашей организации (планерка, производственное совещание, совет директоров, совет учредителей, проблемный семинар, обучающий семинар, тренинг, корпоративная вечеринка…)?
- нет выраженных сборов с четким, заранее оговоренным, всем известным временем (0 баллов)
- одно, в котором происходит много разного (1 балл)
- более двух (2 балла)
 
5) Как часто происходят планерки или совещания?
- постоянно кто-нибудь что-нибудь решает (0 баллов)
- раз в неделю (1 балл)
- когда потребуется директору (2 балла)
 
6) Сколько времени на последней планерке занял монолог руководителя?
- планерку опять не удалось провести из-за форс-мажора (0 баллов)
- первые и последние 3-5 минут (1 балл)
- все время планерки (2 балла)
 
7) Что происходит, когда кто-то делает что-то новое?
- ничего, самому скоро надоест (0 баллов)
- каждый знает, что чем для него это грозит (1 балл)
- директор объяснит, что это мы уже пробовали (2 балла)
 
8) Что контролируется директором (обсуждается, проверяется…)?
- всё, что успевает (0 баллов)
- то, о чем договорились (1 балл)
- все (2 балла)
 
9)  Что учтено в схеме заработной платы, схемах премирования и депримирования?
- нам некогда сделать схему заработной платы (0 баллов)
- ошибки и подвиги (1 балл)
- а кто его знает, директор говорит, что все правильно… (2 балла)
 
10) Как зовут директора:
- Вжик (0 баллов)
- Тимур (1 балл)
- Карабас-Барабас (2 балла)
 
Итак, если в сумме Вы получили:
0 – 6 баллов, то корпаративная культура вашей организации может быть описана как оргкультура «Пожарной машины»,
7 – 12 баллов –  как огкультура «Команды»,
13 – 20 баллов –   как оргультура  «Царской».
 
Рады были пошутить. :)





Директорий
ДИРЕКТОРИЙ

серия семинаров-тренингов для руководителей развивающих центров

и частных детских садов

 Часто хороший педагог становится руководителем бизнеса. Он умеет делать свое дело, любит детей и болеет за них душой, но он не учился руководить людьми и организацией. Значит, ему нужно немного НАУЧИТЬСЯ УПРАВЛЕНИЮ!

 СЕССИЯ 1. КЛИЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИИ: ПРОДАЖА, АНАЛИЗ, УДЕРЖАНИЕ,

АНТИКРИЗИСНЫЕ МЕРЫ.


Автор и ведущий семинара-тренинга: Мария Миркес, антропоник, бизнес-консультант, директор «Школы антропоники» (резюме прилагается, сайт http://www.antroponika.ru/)
Подробнее...




Новый сетевой проект НооГена

Дорогие НооГеновцы!

Мы запускаем новый сетевой проект НооГена в интернете и в реале!

8 сентября ждем вас на странице группы "В контакте" НООГЕН=НООГЕН=НООГЕН=НООГЕН  (http://vk.com/noogen)

 

Йога Айeнгара: для продвинутых родителей и их детей

Йога НооГен 09 Урал

 

Открыт набор в группу йоги по методу Б.К.С. Айенгара.

Приглашаются взрослые, студенты, подростки, дети.

Старший преподаватель: Богдан Мария - сотрудник Школы Антропоники, психолог, сертифицированный специалист по танцевально-двигательной терапии и терапии творческим самовыражением, сертифицированный преподаватель йоги Айенгара.


Подробнее...

Летний НооГен - 2016г.

ВСЕРОССИЙСКИЙ ЛЕТНИЙ «НООГЕН» ШКОЛЫ АНТРОПОНИКИ 
 

Летний НооГен -2017 на Дальнем Востоке

 КРАЙ МИРА. КРАЙ ВОЗМОЖНОСТЕЙ

Сроки: 01 – 14 июля 2017 года + дорога.

Набор в Летний НооГен на Дальнем Востоке  - до 30 апреля 2017г.

Что такое Летний «НооГен»?

Это захватывающее образование + общение с интересными людьми + уникальное путешествие!

Подробнее...

Родительское собрание в Красноясрке:

 24 февраля в18:00, пятница, новая художественная школа имени А.Г. Поздеева по адресу пр. Мира' 115а (вход со стороны пр. Мира в двери банка "Открытие", по лестнице на 4 этаж).

Миссия
Миссия Школы антропоники
Мы работаем для того, чтобы любой человек дела смог реализовать свои идеи, замыслы и проекты.
Мы владеем управленческими и психологическими средствами и умеем передавать их другим. Мы не даем советов...
Анонсы бизнес-проектов
февраль - март 2017 года

- НооГен - 2017: родительское собрание в Красноясрке - 24 марта в 18:00, пятница, Новая художественная школа имени А.Г. Поздеева по адресу пр. Мира' 115а (вход со стороны пр. Мира в двери банка "Открытие", по лестнице на 4 этаж).

- Директорий – серия семинаров-тренингов для управленцев негосударственных образовательных организаций. 

21-23 августа – Новосибирск

17-18 сентября - Пермь

9-20 сентября – Москва (внутренний семинар по заказу организации)

26-27 сентября - Москва (внутренний семинар по заказу организации)

1-2 октября - Бишкек (сборный семинар + консультации)

9-11 октября – Москва – открытый (сборный) большой семинар

12-13 октября – Красноярск 

Даты проведения в Тюмени, Томске, Бишкеке, Перми – уточняются!

- Индивидуальное управленческое консультирование директоров предприятий услуг (схема заработной платы, система корпоративной документации).

- Аудит и отладка бизнес-процессов предприятия услуг.

Тест
Определи тип организационной культуры своего предприятия
Инструкция: в каждом из 10 вопросов-описаний выберите один вариант ответа...

В этом разделе:   Директорий | Среднее звено в управлении | Мотивация сотрудников : системный подход | Голос инструмент управления | Видеотренинг | Штабные учения | Контроль

Навигация:   Индивидуальная работа с управленцами | Стратегический консалтинг | Организационный аудит | Программы организационного развития | Комплексные программы | Программы | Групповые тренинги и семинары | Инструментарий управленца | О компании | Фотоальбом | Библиотека | Карта сайта