Дело твоей жизни и есть основной соблазн. Пабло Пикассо.
департамент бизнес-проектов
переход в раздел департамента образовательных проектов Школа антропоники: Контроль
Индивидуальная работа с управленцами
Стратегический консалтинг
Организационный аудит
Программы организационного развития
  Комплексные программы
  Программы
  Групповые тренинги и семинары
Инструментарий управленца
Откровение недели
Иногда надо замолчать, чтобы тебя выслушали.   С. Ежи Лец

переход в раздел департамента образовательных проектов

переход в раздел
Программы и проекты
→ Образовательные предложения
→ НооГен: школы развития
→ Проекты
→ Семинары и тренинги
→ Математика
Что такое антропоника
Антропоника (словарь)
Антропоника (от греческого "anthropos" - человек) - практика образования, воспитания, "выращивания" людей. 


Контроль

КОНТРОЛЬ? С УДОВОЛЬСТВИЕМ! 
семинар-тренинг 
Бег - это всегда преодоление падения.
Г.П. Щедровицкий
 Одной из первых насущных задач, которую ставит и решает любой руководитель - проконтролировать деятельность своих подчиненных и всего предприятия в целом. Для её решения нужно ответить на множество вопросов. Кто, что и как контролирует на предприятии? Оцениваются лишь абсолютные итоговые цифры (например, увеличение прибыли) или замечена их связь с динамикой количества заказов, услуг, новых предложений? Должностные инструкции содержат именно те параметры, по которым происходит отчет в конце месяца? Каковы формы отчетности: выступление на производственном совещании или заполнение выверенных годами таблиц? Кем себя видят те управленцы-контролеры - сварливой бабкой или командармом, сметающим все, что не вписывается в его представления о «правильной» организации труда и качестве результата? Как возможен «комфортный», но при этом эффективный  контроль? Вопросы можно множить…
По исходному смыслу слово «контроль» означает процесс, обеспечивающий достижение системой поставленных целей. Он не возможен без стандартов, то есть правил, инструкций, расписаний, контрольных сроков, нормативных цифр и так далее.  Конечно, средства контроля должны быть простыми, ясными, позволяющими получить полное и достоверное представление о ситуации, ее динамике. Сложившиеся формы контроля и отчетности должны быть согласованы с поставленными задачами. Быть инструментами, «заточенными» под нужды конкретного предприятия. Цели, которых можно достичь при качественной отладке системы контроля могут быть разными - от повышения оборотов, до долгожданной инициативы подчиненных.
Интересно измерить управленческую квалификацию руководителя количеством имеющихся в его активном арсенале разнообразных форм контроля. А также качеством принятия сотрудниками существующих стандартов и нормативов, «памятью» о них в каждодневной работе. Понятно, что только грамотный и полный материал контроля может стать предметом анализа, позволить получить верную оценку и определить необходимые изменения в системе.
 
Мы предлагаем семинар-тренинг (серию семинаров), в результате которого Ваш арсенал управленческих средств пополнится новыми видами контроля, а ваша организация получит шанс проанализировать сложившуюся систему контроля и сделать ее более эффективной, решающей действительно насущные задачи.
 
Участники первого семинара-тренинга получат
Ø     представление о принципах разных систем контроля, существенных и вариативных параметрах контроля в бизнес-процессах, контролирующих процедурах и их адресатах;
Ø      опыт действия в модельных ситуациях, где контроль «превращен» в «открытое» обучающее действие.
Возможно продолжение работы по следующим направлениям:
Ø      использование графических средств, облегчающих контроль (таблицы, графики, схемы, превращающие любую информацию в удобный материал для анализа);
Ø      описание наличного образа контролера-управленца, проба других образов, коррекция или конструирование своего образа комфортного и эффективного управления.
 
Продолжительность работы: 4 часа семинарской работы и 2 часа консультации по анализу имеющихся форм отчетности и построению изменений в  системе контроля.
Стоимость участия в одном семинаре, включая индивидуальную работу — 3500 руб.





Директорий
ДИРЕКТОРИЙ

серия семинаров-тренингов для руководителей развивающих центров

и частных детских садов

 Часто хороший педагог становится руководителем бизнеса. Он умеет делать свое дело, любит детей и болеет за них душой, но он не учился руководить людьми и организацией. Значит, ему нужно немного НАУЧИТЬСЯ УПРАВЛЕНИЮ!

 СЕССИЯ 1. КЛИЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИИ: ПРОДАЖА, АНАЛИЗ, УДЕРЖАНИЕ,

АНТИКРИЗИСНЫЕ МЕРЫ.


Автор и ведущий семинара-тренинга: Мария Миркес, антропоник, бизнес-консультант, директор «Школы антропоники» (резюме прилагается, сайт http://www.antroponika.ru/)
Подробнее...




Новый сетевой проект НооГена

Дорогие НооГеновцы!

Мы запускаем новый сетевой проект НооГена в интернете и в реале!

8 сентября ждем вас на странице группы "В контакте" НООГЕН=НООГЕН=НООГЕН=НООГЕН  (http://vk.com/noogen)

 

Йога Айeнгара: для продвинутых родителей и их детей

Йога НооГен 09 Урал

 

Открыт набор в группу йоги по методу Б.К.С. Айенгара.

Приглашаются взрослые, студенты, подростки, дети.

Старший преподаватель: Богдан Мария - сотрудник Школы Антропоники, психолог, сертифицированный специалист по танцевально-двигательной терапии и терапии творческим самовыражением, сертифицированный преподаватель йоги Айенгара.


Подробнее...

Летний НооГен - 2016г.

ВСЕРОССИЙСКИЙ ЛЕТНИЙ «НООГЕН» ШКОЛЫ АНТРОПОНИКИ 
 

Летний НооГен -2017 на Дальнем Востоке

 КРАЙ МИРА. КРАЙ ВОЗМОЖНОСТЕЙ

Сроки: 01 – 14 июля 2017 года + дорога.

Набор в Летний НооГен на Дальнем Востоке  - до 30 апреля 2017г.

Что такое Летний «НооГен»?

Это захватывающее образование + общение с интересными людьми + уникальное путешествие!

Подробнее...

Родительское собрание в Красноясрке:

 24 февраля в18:00, пятница, новая художественная школа имени А.Г. Поздеева по адресу пр. Мира' 115а (вход со стороны пр. Мира в двери банка "Открытие", по лестнице на 4 этаж).

Миссия
Миссия Школы антропоники
Мы работаем для того, чтобы любой человек дела смог реализовать свои идеи, замыслы и проекты.
Мы владеем управленческими и психологическими средствами и умеем передавать их другим. Мы не даем советов...
Анонсы бизнес-проектов
февраль - март 2017 года

- НооГен - 2017: родительское собрание в Красноясрке - 24 марта в 18:00, пятница, Новая художественная школа имени А.Г. Поздеева по адресу пр. Мира' 115а (вход со стороны пр. Мира в двери банка "Открытие", по лестнице на 4 этаж).

- Директорий – серия семинаров-тренингов для управленцев негосударственных образовательных организаций. 

21-23 августа – Новосибирск

17-18 сентября - Пермь

9-20 сентября – Москва (внутренний семинар по заказу организации)

26-27 сентября - Москва (внутренний семинар по заказу организации)

1-2 октября - Бишкек (сборный семинар + консультации)

9-11 октября – Москва – открытый (сборный) большой семинар

12-13 октября – Красноярск 

Даты проведения в Тюмени, Томске, Бишкеке, Перми – уточняются!

- Индивидуальное управленческое консультирование директоров предприятий услуг (схема заработной платы, система корпоративной документации).

- Аудит и отладка бизнес-процессов предприятия услуг.

Тест
Определи тип организационной культуры своего предприятия
Инструкция: в каждом из 10 вопросов-описаний выберите один вариант ответа...

В этом разделе:   Директорий | Среднее звено в управлении | Мотивация сотрудников : системный подход | Голос инструмент управления | Видеотренинг | Штабные учения | Как устроена Ваша организация (тест)

Навигация:   Индивидуальная работа с управленцами | Стратегический консалтинг | Организационный аудит | Программы организационного развития | Комплексные программы | Программы | Групповые тренинги и семинары | Инструментарий управленца | О компании | Фотоальбом | Библиотека | Карта сайта