Дело твоей жизни и есть основной соблазн. Пабло Пикассо.
департамент бизнес-проектов
переход в раздел департамента образовательных проектов Школа антропоники: Шаблоны руководителя
Индивидуальная работа с управленцами
Стратегический консалтинг
Организационный аудит
Программы организационного развития
Инструментарий управленца
Откровение недели
Иногда надо замолчать, чтобы тебя выслушали.   С. Ежи Лец

переход в раздел департамента образовательных проектов

переход в раздел
Программы и проекты
→ Образовательные предложения
→ НооГен: школы развития
→ Проекты
→ Семинары и тренинги
→ Математика
Что такое антропоника
Антропоника (словарь)
Антропоника (от греческого "anthropos" - человек) - практика образования, воспитания, "выращивания" людей. 


Шаблоны руководителя

Шаблоны руководителя
программа индивидуального сопровождения руководителя
 
Кому адресована программа?
Смелым директорам, управляющим, начальникам отделов. Тем, кто не боится узнать, каково на самом деле их поведение, каково их влияние на предприятие или на подчиненное подразделение.
 
В каких ситуациях полезна программа?
Если «почему-то» повторяются одни и те же помехи, ошибки, «глупости».
Например, подчиненные сотрудники, «сколько бы им не говорил руководитель»:
- не берут на себя ответственность в полном объеме;
- не выполняют задания вовремя и качественно;
- все время ждут напоминаний;
- обращаются за помощью в ситуациях, когда должны действовать сами;
- повторяют одни и те же ошибки;
Программа полезна, если рабочий день руководителя заполнен текучкой, «тушением пожаров», рутиной, а времени на решение стратегических задач не остается.
 
Наш опыт показывает, что «неправильное» поведение сотрудников во многом либо провоцируется, либо поддерживается шаблонами действий руководителя. Изменив шаблоны действия руководителя, можно изменить последующие действия сотрудников, а значит – эффективность работы предприятия (или подразделения).
 
Как устроена программа?
1-й этап – аналитика
Специалист «Школы антропоники» присутствует, как наблюдатель, в ситуациях, в которых обычно обнаруживается «проблема» (на совещаниях или планерках, при передаче задач, поручений, на отчетности и так далее). Он замечает шаблоны взаимодействий руководителя с подчиненными, роль руководителя в повторении шаблонов. Замеченные шаблоны специалист описывает и комментирует для руководителя. Таким образом раскрывается связь между шаблонами действий директора и действиями (или бездействием) подчиненных сотрудников. Руководитель получает текст, в котором зафиксированы шаблоны его действий и даны предложения, варианты действий, за счет которых можно изменить ситуацию.
 
2-й этап – изменение шаблона     
Руководитель-заказчик и специалист Школы антропоники совместно проектируют несколько вариантов — как будут устроены взаимодействия руководителя с подчиненными, какими ходами, приемами будет пользоваться руководитель, чтобы не допустить повторения «вредных» шаблонов. Далее руководитель опробует Спроектированные действия. Специалист «Школы антропоники» присутствует при этих пробах и контролирует, повторяется ли шаблон поведения, или его удалось изменить в нужном направлении.
 
Продолжительность программы — 2-3и месяца. Объем работы на 1-ом этапе (аналитика, которая продолжается 1 неделю) до 6 часов в неделю (руководитель при этом продолжает свою текущую работу, он не должен «высвобождать» 6 часов). Объем работы на 2-ом этапе (проектирование новых шаблонов и опробование их) — 2-3 часа в неделю.
 
Стоимость программы – 22000 руб.





Директорий
ДИРЕКТОРИЙ

серия семинаров-тренингов для руководителей развивающих центров

и частных детских садов

 Часто хороший педагог становится руководителем бизнеса. Он умеет делать свое дело, любит детей и болеет за них душой, но он не учился руководить людьми и организацией. Значит, ему нужно немного НАУЧИТЬСЯ УПРАВЛЕНИЮ!

 СЕССИЯ 1. КЛИЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИИ: ПРОДАЖА, АНАЛИЗ, УДЕРЖАНИЕ,

АНТИКРИЗИСНЫЕ МЕРЫ.


Автор и ведущий семинара-тренинга: Мария Миркес, антропоник, бизнес-консультант, директор «Школы антропоники» (резюме прилагается, сайт http://www.antroponika.ru/)
Подробнее...




Новый сетевой проект НооГена

Дорогие НооГеновцы!

Мы запускаем новый сетевой проект НооГена в интернете и в реале!

8 сентября ждем вас на странице группы "В контакте" НООГЕН=НООГЕН=НООГЕН=НООГЕН  (http://vk.com/noogen)

 

Йога Айeнгара: для продвинутых родителей и их детей

Йога НооГен 09 Урал

 

Открыт набор в группу йоги по методу Б.К.С. Айенгара.

Приглашаются взрослые, студенты, подростки, дети.

Старший преподаватель: Богдан Мария - сотрудник Школы Антропоники, психолог, сертифицированный специалист по танцевально-двигательной терапии и терапии творческим самовыражением, сертифицированный преподаватель йоги Айенгара.


Подробнее...

Летний НооГен - 2016г.

ВСЕРОССИЙСКИЙ ЛЕТНИЙ «НООГЕН» ШКОЛЫ АНТРОПОНИКИ 
 

Летний НооГен -2017 на Дальнем Востоке

 КРАЙ МИРА. КРАЙ ВОЗМОЖНОСТЕЙ

Сроки: 01 – 14 июля 2017 года + дорога.

Набор в Летний НооГен на Дальнем Востоке  - до 30 апреля 2017г.

Что такое Летний «НооГен»?

Это захватывающее образование + общение с интересными людьми + уникальное путешествие!

Подробнее...

Родительское собрание в Красноясрке:

 24 февраля в18:00, пятница, новая художественная школа имени А.Г. Поздеева по адресу пр. Мира' 115а (вход со стороны пр. Мира в двери банка "Открытие", по лестнице на 4 этаж).

Миссия
Миссия Школы антропоники
Мы работаем для того, чтобы любой человек дела смог реализовать свои идеи, замыслы и проекты.
Мы владеем управленческими и психологическими средствами и умеем передавать их другим. Мы не даем советов...
Анонсы бизнес-проектов
февраль - март 2017 года

- НооГен - 2017: родительское собрание в Красноясрке - 24 марта в 18:00, пятница, Новая художественная школа имени А.Г. Поздеева по адресу пр. Мира' 115а (вход со стороны пр. Мира в двери банка "Открытие", по лестнице на 4 этаж).

- Директорий – серия семинаров-тренингов для управленцев негосударственных образовательных организаций. 

21-23 августа – Новосибирск

17-18 сентября - Пермь

9-20 сентября – Москва (внутренний семинар по заказу организации)

26-27 сентября - Москва (внутренний семинар по заказу организации)

1-2 октября - Бишкек (сборный семинар + консультации)

9-11 октября – Москва – открытый (сборный) большой семинар

12-13 октября – Красноярск 

Даты проведения в Тюмени, Томске, Бишкеке, Перми – уточняются!

- Индивидуальное управленческое консультирование директоров предприятий услуг (схема заработной платы, система корпоративной документации).

- Аудит и отладка бизнес-процессов предприятия услуг.

Тест
Определи тип организационной культуры своего предприятия
Инструкция: в каждом из 10 вопросов-описаний выберите один вариант ответа...

В этом разделе:   Директорий | Коучинг - авторская программа Марии Миркес | Индивидуальное консультирование руководителей | Семейное консультирование

Навигация:   Индивидуальная работа с управленцами | Стратегический консалтинг | Организационный аудит | Программы организационного развития | Комплексные программы | Программы | Групповые тренинги и семинары | Инструментарий управленца | О компании | Фотоальбом | Библиотека | Карта сайта