Дело твоей жизни и есть основной соблазн. Пабло Пикассо.
департамент бизнес-проектов
переход в раздел департамента образовательных проектов Школа антропоники: Аналитика мотивации
Индивидуальная работа с управленцами
Стратегический консалтинг
Организационный аудит
Программы организационного развития
Инструментарий управленца
Откровение недели
Иногда надо замолчать, чтобы тебя выслушали.   С. Ежи Лец

переход в раздел департамента образовательных проектов

переход в раздел
Программы и проекты
→ Образовательные предложения
→ НооГен: школы развития
→ Проекты
→ Семинары и тренинги
→ Математика
Что такое антропоника
Антропоника (словарь)
Антропоника (от греческого "anthropos" - человек) - практика образования, воспитания, "выращивания" людей. 


Аналитика мотивации

АНАЛИТИКА МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ:
СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
программа для руководителей организаций
 
Предлагаемая программа диагностики позволяет понять, соотносится ли принцип мотивации сотрудников различного уровня и подразделений с их местом в системе фирмы – со  схемой бизнес-процессов и функционалом.
 
Системный подход обращает внимание не на личность сотрудника, а на саму основу его деятельности – место его должности в работе компании.
 
Мы считаем, что никакие психологические приемы и тесты не помогут, если бизнес-процессы и соответствующая система документации, коммуникации и расчета зарплаты не мотивируют сотрудника на «хорошую работу» ( а иногда даже провоцируют на «плохую»).
 
Аналитика отвечает на вопросы:
- на что реально мотивированы сотрудники различных подразделений или – иными словами – кто и ради чего работает в Вашей фирме?
- каково мотивирующее влияние корпоративных документов (наш опыт показывает, что руководство редко обращает внимание на этот важный ресурс)?
- каково мотивирующее влияние планерок, совещаний и прочее (комментарий аналогичен предыдущему – влияние корпоративных собраний не учитывается)?
- что является самым значимым мотивирующим фактором, а что – несущественным (часто это не согласуется с мнением руководства)?
- почему некоторые подразделения (должностные лица) не справляются со своей работой, хотя «все вроде бы для этого есть»?
- чем объясняется негативное поведение сотрудников - опоздания, воровство, неисполнительность, недобросовестность, безынициативность?
 - почему ошибки повторяются?
- и так далее.
 
По результатам исследования директор получает аналитический отчет, который содержит:
- описание реальной мотивации сотрудников различных подразделений в соответствии с их местом в системе фирмы (достоинства и ограничения, рассогласования и эффективные связки);
- рекомендации по изменению.
 
Продолжительность: от 7 до 14 дней.
Стоимость: от 14 000 (2-3 категории сотрудников) до 34 000 рублей.
 
В зависимости от заказа возможно последующее проектирование системы мотивации:
1. Разработка базовых принципов.
2. Конкретизация для каждого из подразделений.
3. Внедрение, сопровождение и корректировка.
 
Стоимость определяется объемом работ в каждом конкретном случае.





Директорий
ДИРЕКТОРИЙ

серия семинаров-тренингов для руководителей развивающих центров

и частных детских садов

 Часто хороший педагог становится руководителем бизнеса. Он умеет делать свое дело, любит детей и болеет за них душой, но он не учился руководить людьми и организацией. Значит, ему нужно немного НАУЧИТЬСЯ УПРАВЛЕНИЮ!

 СЕССИЯ 1. КЛИЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИИ: ПРОДАЖА, АНАЛИЗ, УДЕРЖАНИЕ,

АНТИКРИЗИСНЫЕ МЕРЫ.


Автор и ведущий семинара-тренинга: Мария Миркес, антропоник, бизнес-консультант, директор «Школы антропоники» (резюме прилагается, сайт http://www.antroponika.ru/)
Подробнее...




Новый сетевой проект НооГена

Дорогие НооГеновцы!

Мы запускаем новый сетевой проект НооГена в интернете и в реале!

8 сентября ждем вас на странице группы "В контакте" НООГЕН=НООГЕН=НООГЕН=НООГЕН  (http://vk.com/noogen)

 

Йога Айeнгара: для продвинутых родителей и их детей

Йога НооГен 09 Урал

 

Открыт набор в группу йоги по методу Б.К.С. Айенгара.

Приглашаются взрослые, студенты, подростки, дети.

Старший преподаватель: Богдан Мария - сотрудник Школы Антропоники, психолог, сертифицированный специалист по танцевально-двигательной терапии и терапии творческим самовыражением, сертифицированный преподаватель йоги Айенгара.


Подробнее...

Летний НооГен - 2016г.

ВСЕРОССИЙСКИЙ ЛЕТНИЙ «НООГЕН» ШКОЛЫ АНТРОПОНИКИ 
 

Летний НооГен -2017 на Дальнем Востоке

 КРАЙ МИРА. КРАЙ ВОЗМОЖНОСТЕЙ

Сроки: 01 – 14 июля 2017 года + дорога.

Набор в Летний НооГен на Дальнем Востоке  - до 30 апреля 2017г.

Что такое Летний «НооГен»?

Это захватывающее образование + общение с интересными людьми + уникальное путешествие!

Подробнее...

Родительское собрание в Красноясрке:

 24 февраля в18:00, пятница, новая художественная школа имени А.Г. Поздеева по адресу пр. Мира' 115а (вход со стороны пр. Мира в двери банка "Открытие", по лестнице на 4 этаж).

Миссия
Миссия Школы антропоники
Мы работаем для того, чтобы любой человек дела смог реализовать свои идеи, замыслы и проекты.
Мы владеем управленческими и психологическими средствами и умеем передавать их другим. Мы не даем советов...
Анонсы бизнес-проектов
февраль - март 2017 года

- НооГен - 2017: родительское собрание в Красноясрке - 24 марта в 18:00, пятница, Новая художественная школа имени А.Г. Поздеева по адресу пр. Мира' 115а (вход со стороны пр. Мира в двери банка "Открытие", по лестнице на 4 этаж).

- Директорий – серия семинаров-тренингов для управленцев негосударственных образовательных организаций. 

21-23 августа – Новосибирск

17-18 сентября - Пермь

9-20 сентября – Москва (внутренний семинар по заказу организации)

26-27 сентября - Москва (внутренний семинар по заказу организации)

1-2 октября - Бишкек (сборный семинар + консультации)

9-11 октября – Москва – открытый (сборный) большой семинар

12-13 октября – Красноярск 

Даты проведения в Тюмени, Томске, Бишкеке, Перми – уточняются!

- Индивидуальное управленческое консультирование директоров предприятий услуг (схема заработной платы, система корпоративной документации).

- Аудит и отладка бизнес-процессов предприятия услуг.

Тест
Определи тип организационной культуры своего предприятия
Инструкция: в каждом из 10 вопросов-описаний выберите один вариант ответа...

В этом разделе:   Программа «Экстремальная игровая аналитика - авторская программа Марии Миркес | ПРОГРАММА «ЗЕРКАЛО 360°» - авторская программа Марии Миркес | Организационный аудит: анализ взаимодействий | Аналитика работы ключевого подразделения | Игровая экспресс-аналитика

Навигация:   Индивидуальная работа с управленцами | Стратегический консалтинг | Организационный аудит | Программы организационного развития | Комплексные программы | Программы | Групповые тренинги и семинары | Инструментарий управленца | О компании | Фотоальбом | Библиотека | Карта сайта