Дело твоей жизни и есть основной соблазн. Пабло Пикассо.
департамент бизнес-проектов
переход в раздел департамента образовательных проектов Школа антропоники: Лаптева Алла - заместитель директора
Индивидуальная работа с управленцами
Стратегический консалтинг
Организационный аудит
Программы организационного развития
Инструментарий управленца
Откровение недели
Иногда надо замолчать, чтобы тебя выслушали.   С. Ежи Лец

переход в раздел департамента образовательных проектов

переход в раздел
Программы и проекты
→ Образовательные предложения
→ НооГен: школы развития
→ Проекты
→ Семинары и тренинги
→ Математика
Что такое антропоника
Антропоника (словарь)
Антропоника (от греческого "anthropos" - человек) - практика образования, воспитания, "выращивания" людей. 


Лаптева Алла - заместитель директора

 Лаптева Алла Владимировна

e-mail:  написать письмо

Заместитель директора НОУ «Школа антропоники и программирования». Антропоник, системный консультант, бизнес-тренер, семейный психолог. Сотрудник отдела стратегического развития Сибирского федерального университета

Год рождения: 1962

Окончила Красноярский государственный университет.

Освоила курсы повышения квалификации по практической психологии, направления: «Приёмы и навыки семейного консультирования», «Эриксоновский подход к психотерапии», «Краткосрочная терапия» (НУДО «Центр семейного консультирования Коннера», г. Новосибирск). Имеет сертификат «Практик НЛП».

В Школе антропоники руководит выполнением заказов по организационно-управленческому развитию предприятий и образовательными проектами, ведет семинары и тренинги, входящие в программу «Создание обучающихся организаций», осуществляет контроль и аналитику финансовой и юридической деятельности предприятия.

С 1985 по 1991 гг. участвовала в ОДИ (организационно-деятельностных играх) в качестве игротехника (в том числе «классических» - с участием Г.П.Щедровицкого). Владеет различными инструментами анализа, проектирования и развития человека и человеческих систем.

Разработчица пакета программ «Создание обучающихся организаций». В том числе программ по выстраиванию продуктно-ориентированного устройства организации и по управлению кадровым ресурсом в данном подходе.

Для ряда Красноярских фирм выполнены заказы:

- организационно-управленческий аудит предприятия (розничная сеть; предприятие оптовой торговли; медиа-предприятие и др.);

- разработка нормативной документации  (положения об отделах, должностные инструкции и др.) для предприятия розничной торговли с широкой филиальной сетью;

- создание системы роста персонала, в том числе организационно-управленческое развитие административного корпуса предприятия (предприятие оптовой торговли; розничная сеть);

- разработка системы бизнес-процессов, требований на продукты подразделений, организационной структуры, корпоративной документации для вновь образуемого предприятия;

- обучение продавцов и торговых представителей (ряд предприятий оптовой и розничной торговли);

- разработка системы управления образовательным холдингом в продуктно-ориентированном подходе;

- исследование системных причин текучести кадров на металлургическом предприятии;

- разработка системы управления качеством для предприятия розничной торговли;

 - разработка методического пособия для руководителей среднего звена крупной торговой сети: постановка и решение управленческих  задач, мотивация, лидерство и др.

- разработка программы формирования корпоративной культуры для крупной организации;

- и другие.

Ведущая и разработчица тренингов и семинаров «Среднее звено в управлении», «Техника эффективных совещаний», «Исполнительская дисциплина» и других.

Ведущий исполнитель проекта по внедрению на предприятиях города Красноярска,  программы управления кадровым ресурсом организации в продуктно-ориентированном подходе, разработанной совместно с рекрутинговой компанией "Персонал-Сервис".

Исполнитель проектов:

 - Разработка региональной инновационной системы (2007-2008гг)

 - Разработка методических рекомендаций для создания стратегиии институтов СФУ (2007г)

Примеры осуществленных проектов:

- создание клуба избирателей г. Красноярска;

- экспертиза социально-экологической ситуации и разработка положения о статусе территории в районе заповедника «Столбы»;

- участие в создании психолого-педагогического факультета Красноярского государственного университета (1986-87 гг.), где и работает как преподаватель до настоящего времени.

С 1992 по 1997 г. - участница ряда исследовательских и прикладных проектов, нацеленных на создание и внедрение образовательных технологий нового поколения, на развитие региональных образовательных систем (несколько проектов поддержано грантами российских и международных фондов). Является одним из авторов книги «Возможные миры. Практика творческого мышления», созданной в рамках конкурса, проведенного международным фондом «Культурная инициатива».

В 2000-2001 гг. работала в исследовательском обеспечении предвыборных кампаний (исследования общественного мнения о кандидатах в депутаты городского Совета и Законодательного собрания края).

В 2001-2007 гг. ряд проектов по организационному развитию малых и средних предприятий в г. Красноярске.

В 2007-2008 гг. ряд проектов, связанных со стратегическим развитием Сибирского федерального университета.

Личные интересы: кактусы, бонсаи, художественная фотосъемка.





Директорий
ДИРЕКТОРИЙ

серия семинаров-тренингов для руководителей развивающих центров

и частных детских садов

 Часто хороший педагог становится руководителем бизнеса. Он умеет делать свое дело, любит детей и болеет за них душой, но он не учился руководить людьми и организацией. Значит, ему нужно немного НАУЧИТЬСЯ УПРАВЛЕНИЮ!

 СЕССИЯ 1. КЛИЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИИ: ПРОДАЖА, АНАЛИЗ, УДЕРЖАНИЕ,

АНТИКРИЗИСНЫЕ МЕРЫ.


Автор и ведущий семинара-тренинга: Мария Миркес, антропоник, бизнес-консультант, директор «Школы антропоники» (резюме прилагается, сайт http://www.antroponika.ru/)
Подробнее...




Новый сетевой проект НооГена

Дорогие НооГеновцы!

Мы запускаем новый сетевой проект НооГена в интернете и в реале!

8 сентября ждем вас на странице группы "В контакте" НООГЕН=НООГЕН=НООГЕН=НООГЕН  (http://vk.com/noogen)

 

Йога Айeнгара: для продвинутых родителей и их детей

Йога НооГен 09 Урал

 

Открыт набор в группу йоги по методу Б.К.С. Айенгара.

Приглашаются взрослые, студенты, подростки, дети.

Старший преподаватель: Богдан Мария - сотрудник Школы Антропоники, психолог, сертифицированный специалист по танцевально-двигательной терапии и терапии творческим самовыражением, сертифицированный преподаватель йоги Айенгара.


Подробнее...

Летний НооГен - 2016г.

ВСЕРОССИЙСКИЙ ЛЕТНИЙ «НООГЕН» ШКОЛЫ АНТРОПОНИКИ 
 

Летний НооГен -2017 на Дальнем Востоке

 КРАЙ МИРА. КРАЙ ВОЗМОЖНОСТЕЙ

Сроки: 01 – 14 июля 2017 года + дорога.

Набор в Летний НооГен на Дальнем Востоке  - до 30 апреля 2017г.

Что такое Летний «НооГен»?

Это захватывающее образование + общение с интересными людьми + уникальное путешествие!

Подробнее...

Родительское собрание в Красноясрке:

 24 февраля в18:00, пятница, новая художественная школа имени А.Г. Поздеева по адресу пр. Мира' 115а (вход со стороны пр. Мира в двери банка "Открытие", по лестнице на 4 этаж).

Миссия
Миссия Школы антропоники
Мы работаем для того, чтобы любой человек дела смог реализовать свои идеи, замыслы и проекты.
Мы владеем управленческими и психологическими средствами и умеем передавать их другим. Мы не даем советов...
Анонсы бизнес-проектов
февраль - март 2017 года

- НооГен - 2017: родительское собрание в Красноясрке - 24 марта в 18:00, пятница, Новая художественная школа имени А.Г. Поздеева по адресу пр. Мира' 115а (вход со стороны пр. Мира в двери банка "Открытие", по лестнице на 4 этаж).

- Директорий – серия семинаров-тренингов для управленцев негосударственных образовательных организаций. 

21-23 августа – Новосибирск

17-18 сентября - Пермь

9-20 сентября – Москва (внутренний семинар по заказу организации)

26-27 сентября - Москва (внутренний семинар по заказу организации)

1-2 октября - Бишкек (сборный семинар + консультации)

9-11 октября – Москва – открытый (сборный) большой семинар

12-13 октября – Красноярск 

Даты проведения в Тюмени, Томске, Бишкеке, Перми – уточняются!

- Индивидуальное управленческое консультирование директоров предприятий услуг (схема заработной платы, система корпоративной документации).

- Аудит и отладка бизнес-процессов предприятия услуг.

Тест
Определи тип организационной культуры своего предприятия
Инструкция: в каждом из 10 вопросов-описаний выберите один вариант ответа...

Навигация:   Индивидуальная работа с управленцами | Стратегический консалтинг | Организационный аудит | Программы организационного развития | Комплексные программы | Программы | Групповые тренинги и семинары | Инструментарий управленца | О компании | Фотоальбом | Библиотека | Карта сайта