Школа антропоники: Миркес Мария - директор Школы антропоники Лаптева Алла - заместитель директора Белоконь Оксана - ведущий специалист, менеджер Баженова Ксения - специалист Департамента образовательных проектов Фролова Надежда - специалист Департамента образовательных проектов Партнеры: Аркадий Цукер - Центр стратегического консалтинга (Томск, Новокузнецк) Партнеры: Олег Чулыгин - Центр стратегического консалтинга (Томск, Новокузнецк)



	Индивидуальная работа с управленцами



	Стратегический консалтинг



	Организационный аудит



	Программы организационного развития



	Инструментарий управленца


	Откровение недели
	Давайте играть открытыми картами. То-то будет азарт!Ежи Лец

переход в раздел департамента образовательных проектов

переход в раздел

Программы и проекты

	→ Образовательные предложения
	→ НооГен: школы развития
	→ Проекты
	→ Семинары и тренинги
	→ Математика

Что такое антропоника

Антропоника (словарь)
Антропоника (от греческого "anthropos" - человек) - практика образования, воспитания, "выращивания" людей.

Миркес Мария - директор Школы антропоники
Лаптева Алла - заместитель директора
Белоконь Оксана - ведущий специалист, менеджер
Баженова Ксения - специалист Департамента образовательных проектов
Фролова Надежда - специалист Департамента образовательных проектов
Партнеры: Аркадий Цукер - Центр стратегического консалтинга (Томск, Новокузнецк)
Партнеры: Олег Чулыгин - Центр стратегического консалтинга (Томск, Новокузнецк)


	Летний НооГен - 2012г. «Школа антропоники», г.Красноярск ТРДОО «Дом природы», Школа «Эврика - развитие», школа Монтессори, г.Томск Школа «Золотое сечение», г. Москва ВСЕРОССИЙСКИЙ ЛЕТНИЙ «НООГЕН» ШКОЛЫ АНТРОПОНИКИ Сроки: первые две недели июля 2012 (без учета дороги) сроки уточняются и могут быть незначительно изменены Что такое Летний «НооГен»? Это захватывающее образование + общение с интересными людьми + уникальное путешествие! Тема Летнего НооГена-2012: НАЧАЛО И КОНЕЦ ЦИВИЛИЗАЦИЙ Подробнее...


	XIII Сибирская молодежная Ассамблея Тема: Профессии будущего. Развитие территорий. Сроки: 23-26 ноября 2011года. Место: город Томск. О событии: В рамках Ассамблеи старшеклассники и студенты смогут получить опыт модельно-предпринимательской деятельности, креативной разработки и проверки механизмов и инструментов предпринимательства, оценки эффективности своей пробы... Дополнительная информация о содержании и условиях участия – на сайтах, http://osma.dviger.com/ , https://sites.google.com/site/sibmassa/ , http://mkr.dviger.com/ Заявки на участие принимаются до 15 ноября 2011 по т. (3822) 529972, email: nadia.mukha@gmail.com Председатель программного комитета Ассамблеи Муха Надежда Владимировна, тел.р. (3822) 529972 email: nadia.mukha@gmail.com Председатель организационного комитета Ассамблеи Малыгина Светлана Анатольевна (3822) 530782, email: msaeureka@mail.ru


	Йога Айeнгара: для продвинутых родителей и их детей Открыт набор в группу йоги по методу Б.К.С. Айенгара. Приглашаются подростки, студенты, взрослые. Ведущая занятий Богдан Мария - сотрудник Школы Антропоники, психолог, сертифицированный специалист по танцевально-двигательной терапии и терапии творческим самовыражением, сертифицированный преподаватель йоги Айенгара. Подробнее...

Миссия

Миссия Школы антропоники
Мы работаем для того, чтобы любой человек дела смог реализовать свои идеи, замыслы и проекты.
Мы владеем управленческими и психологическими средствами и умеем передавать их другим. Мы не даем советов...

Анонсы бизнес-проектов

январь-февраль 2012 года

- Запуск авторских программ организационной аналитики и индивидуального консультировани управленцев (Мария Миркес): "Зеркало 360⁰", "Экстремальная игровая аналитика", "Коучинг".

- Управленческое консультирование в рамках обучающей программы для руководителей высшего и среднего звеньев "Директорий".

- Индивидуальное управленческое консультирование директоров предприятий услуг (мотивация персонала).

- Создание корпоративной культуры обучающейся организации.
- Создание корпоративного университета в крупной торговой компании.
- Аудит и отладка бизнес-процессов предприятия услуг.

Тест

Определи тип организационной культуры своего предприятия
Инструкция: в каждом из 10 вопросов-описаний выберите один вариант ответа...