Дело твоей жизни и есть основной соблазн. Пабло Пикассо.
департамент бизнес-проектов
переход в раздел департамента образовательных проектов Школа антропоники: О компании
Индивидуальная работа с управленцами
Стратегический консалтинг
Организационный аудит
Программы организационного развития
Инструментарий управленца
О компании
  Что такое «АНТРОПОНИКА» ?
  Миссия
  О Школе антропоники
  Антропоника: сотрудники обязаны думать
Откровение недели
Иногда надо замолчать, чтобы тебя выслушали.   С. Ежи Лец

переход в раздел департамента образовательных проектов

переход в раздел
Программы и проекты
→ Образовательные предложения
→ НооГен: школы развития
→ Проекты
→ Семинары и тренинги
→ Математика
Что такое антропоника
Антропоника (словарь)
Антропоника (от греческого "anthropos" - человек) - практика образования, воспитания, "выращивания" людей. 


О компании

ИСТОРИЧЕСКАЯ СПРАВКА

Негосударственное образовательное учреждение «Школа антропоники и программирования» создано в 1994 году. Одно из толкований слова «антропоника» - выращивание человеческих ресурсов, человеческого потенциала. Оно и является ключевым в понимании акцентов и приоритетов нашей деятельности.

С 1994 по 1999 год «Школа антропоники» работала в основном в сфере образования по двум направлениям: (1) образование детей и подростков в виде интенсивных Школ Развития «НооГен» и образовательных проектов для детей, утративших родительскую опеку; (2) работа с образовательными учреждениями как системами - построение и реализация проектов развития.

Полученный опыт в образовании вылился в новое направление деятельности Школы антропоники - развитие организаций (учреждений, предприятий, фирм) как сложных человеческих систем.

С 1999 года Школа антропоники считает развитие организаций основным направлением своей деятельности. Мы работаем сразу с двумя составляющими деятельности фирмы:
- системная составляющая направлена на ясность и четкость работы подразделений, эффективное управление бизнес-процессами;
- человеческая составляющая обеспечивает инициативное и ответственное отношение персонала фирмы к системе работы, рост человеческого ресурса.

В основе нашей работы лежит идеология обучающихся организаций, которая реализуется через комплексные и частные программы. Мы не проводим отдельные тренинги или семинары, наши программы носят системный характер.

Разработаны комплексные программы «Создание обучающихся организаций» и «Построение продукто-ориентированной организации», а также более частные программы, например, «Функционал - Результативность - Отчетность», «Повышение исполнительской дисциплины», «Культура решения задач», «Техника эффективных совещаний», «Организационный аудит». Кроме того, реализуются учебные курсы для руководителей среднего и высшего звена. Созданы и апробированы оригинальные методики и техники для обучающих и организационно-управленческих семинаров и тренингов.

В настоящее время мы имеем богатый опыт работы с разными бизнес-структурами города и региона: от банковских структур и сетей салонов сферы услуг до торгово-промышленных предприятий.

В 2005 году совместно с партнерской рекрутинговой компанией "Персонал-Сервис" (Красноярск) была разработана комплексная программа "Управление кадровым ресурсом организации". 

С 2008 года осуществляется ряд проектов в рамках партнерства с консалтинговой компанией "Центр стратегического консалтинга" (Томск, Новокузнецк). Ключевая способность партнерства: сочетание

  • опыта работы в образовании (мы знаем, как устроен человек и как он обучается);

  • опыта системной технологичной работы с организацией, с регионом.
Это позволяет адаптировать, «посадить» технологию на коллектив, на регион, учитывая особенности корпоративной культуры организации и ее ключевого лица, специфику региона. 
 
Среди выполненных заказов Школой антропоники: организационный аудит и разработка рекомендаций для управления, оформление и оптимизация структуры организации, выращивание управленческой команды, создание и реализация проекта развития фирмы, построение и внедрение системы мотивации, оформление корпоративной культуры и другие.





Директорий
ДИРЕКТОРИЙ

серия семинаров-тренингов для руководителей развивающих центров

и частных детских садов

 Часто хороший педагог становится руководителем бизнеса. Он умеет делать свое дело, любит детей и болеет за них душой, но он не учился руководить людьми и организацией. Значит, ему нужно немного НАУЧИТЬСЯ УПРАВЛЕНИЮ!

 СЕССИЯ 1. КЛИЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИИ: ПРОДАЖА, АНАЛИЗ, УДЕРЖАНИЕ,

АНТИКРИЗИСНЫЕ МЕРЫ.


Автор и ведущий семинара-тренинга: Мария Миркес, антропоник, бизнес-консультант, директор «Школы антропоники» (резюме прилагается, сайт http://www.antroponika.ru/)
Подробнее...




Новый сетевой проект НооГена

Дорогие НооГеновцы!

Мы запускаем новый сетевой проект НооГена в интернете и в реале!

8 сентября ждем вас на странице группы "В контакте" НООГЕН=НООГЕН=НООГЕН=НООГЕН  (http://vk.com/noogen)

 

Йога Айeнгара: для продвинутых родителей и их детей

Йога НооГен 09 Урал

 

Открыт набор в группу йоги по методу Б.К.С. Айенгара.

Приглашаются взрослые, студенты, подростки, дети.

Старший преподаватель: Богдан Мария - сотрудник Школы Антропоники, психолог, сертифицированный специалист по танцевально-двигательной терапии и терапии творческим самовыражением, сертифицированный преподаватель йоги Айенгара.


Подробнее...

Летний НооГен - 2016г.

ВСЕРОССИЙСКИЙ ЛЕТНИЙ «НООГЕН» ШКОЛЫ АНТРОПОНИКИ 
 

Летний НооГен -2017 на Дальнем Востоке

 КРАЙ МИРА. КРАЙ ВОЗМОЖНОСТЕЙ

Сроки: 01 – 14 июля 2017 года + дорога.

Набор в Летний НооГен на Дальнем Востоке  - до 30 апреля 2017г.

Что такое Летний «НооГен»?

Это захватывающее образование + общение с интересными людьми + уникальное путешествие!

Подробнее...

Родительское собрание в Красноясрке:

 24 февраля в18:00, пятница, новая художественная школа имени А.Г. Поздеева по адресу пр. Мира' 115а (вход со стороны пр. Мира в двери банка "Открытие", по лестнице на 4 этаж).

Миссия
Миссия Школы антропоники
Мы работаем для того, чтобы любой человек дела смог реализовать свои идеи, замыслы и проекты.
Мы владеем управленческими и психологическими средствами и умеем передавать их другим. Мы не даем советов...
Анонсы бизнес-проектов
февраль - март 2017 года

- НооГен - 2017: родительское собрание в Красноясрке - 24 марта в 18:00, пятница, Новая художественная школа имени А.Г. Поздеева по адресу пр. Мира' 115а (вход со стороны пр. Мира в двери банка "Открытие", по лестнице на 4 этаж).

- Директорий – серия семинаров-тренингов для управленцев негосударственных образовательных организаций. 

21-23 августа – Новосибирск

17-18 сентября - Пермь

9-20 сентября – Москва (внутренний семинар по заказу организации)

26-27 сентября - Москва (внутренний семинар по заказу организации)

1-2 октября - Бишкек (сборный семинар + консультации)

9-11 октября – Москва – открытый (сборный) большой семинар

12-13 октября – Красноярск 

Даты проведения в Тюмени, Томске, Бишкеке, Перми – уточняются!

- Индивидуальное управленческое консультирование директоров предприятий услуг (схема заработной платы, система корпоративной документации).

- Аудит и отладка бизнес-процессов предприятия услуг.

Тест
Определи тип организационной культуры своего предприятия
Инструкция: в каждом из 10 вопросов-описаний выберите один вариант ответа...

Навигация:   Индивидуальная работа с управленцами | Стратегический консалтинг | Организационный аудит | Программы организационного развития | Комплексные программы | Программы | Групповые тренинги и семинары | Инструментарий управленца | О компании | Фотоальбом | Библиотека | Карта сайта