Школа антропоники:



	Индивидуальная работа с управленцами



	Стратегический консалтинг



	Организационный аудит



	Программы организационного развития



	Инструментарий управленца


	Откровение недели
	Почему самыми умными нам кажутся те, кто с нами соглашаются?)

переход в раздел департамента образовательных проектов

переход в раздел

Программы и проекты

	→ Образовательные предложения
	→ НооГен: школы развития
	→ Проекты
	→ Семинары и тренинги
	→ Математика

Что такое антропоника

Антропоника (словарь)
Антропоника (от греческого "anthropos" - человек) - практика образования, воспитания, "выращивания" людей.

Как устроена ваша организация (тест)

Определи тип организационной культуры своего предприятия!

ТЕСТ ;)

В каждой шутке есть доля шутки

Инструкция: в каждом из 10 вопросов-описаний выберите один вариант, соответствующей обычному положению дел в вашей организации.

Кто принимал решения в последней критической ситуации (аврал, сбой поставок…)?
       неизвестно
       посовещались и в отделе и решили сообща
       директор

Какое мнение было принято в спорном вопросе на последней планерке?
       первое
       самое неординарное
       самое осторожное

Чье мнение было принято в спорном вопросе на последней планерке?
       того, кого обычно
       того, кто был красноречивее
       директора

Сколько разных официальных пространств коммуникации существует в вашей организации (планерка, производственное совещание, совет директоров, совет учредителей, проблемный семинар, обучающий семинар, тренинг, корпоративная вечеринка…)?
       нет выраженных сборов с четким, заранее оговоренным, всем известным временем
       одно, в котором происходит много разного
       более двух

Как часто происходят планерки или совещания?
       постоянно кто-нибудь что-нибудь решает
       раз в неделю
       когда потребуется директору

Сколько времени на последней планерке занял монолог руководителя?
       планерку опять не удалось провести из-за форс-мажора
       первые и последние 3-5 минут
       все время планерки

Что происходит, когда кто-то делает что-то новое?
       ничего, самому скоро надоест
       каждый знает, что чем для него это грозит
       директор объяснит, что это мы уже пробовали

Что контролируется директором (обсуждается, проверяется…)?
       всё, что успевает
       то, о чем договорились
       все

Что учтено в схеме заработной платы, схемах премирования и депримирования?
       нам некогда сделать схему заработной платы
       ошибки и подвиги
       а кто его знает, директор говорит, что все правильно…

Как зовут директора:
       Вжик
       Тимур
       Карабас-Барабас


	Летний НооГен - 2012г. «Школа антропоники», г.Красноярск ТРДОО «Дом природы», Школа «Эврика - развитие», школа Монтессори, г.Томск Школа «Золотое сечение», г. Москва ВСЕРОССИЙСКИЙ ЛЕТНИЙ «НООГЕН» ШКОЛЫ АНТРОПОНИКИ Сроки: 01 - 14 июля 2012 (без учета дороги) сроки уточняются и могут быть незначительно изменены Что такое Летний «НооГен»? Это захватывающее образование + общение с интересными людьми + уникальное путешествие! Тема Летнего НооГена-2012: НАЧАЛО И КОНЕЦ ЦИВИЛИЗАЦИЙ Подробнее...


	XIII Сибирская молодежная Ассамблея Тема: Профессии будущего. Развитие территорий. Сроки: 23-26 ноября 2011года. Место: город Томск. О событии: В рамках Ассамблеи старшеклассники и студенты смогут получить опыт модельно-предпринимательской деятельности, креативной разработки и проверки механизмов и инструментов предпринимательства, оценки эффективности своей пробы... Дополнительная информация о содержании и условиях участия – на сайтах, http://osma.dviger.com/ , https://sites.google.com/site/sibmassa/ , http://mkr.dviger.com/ Заявки на участие принимаются до 15 ноября 2011 по т. (3822) 529972, email: nadia.mukha@gmail.com Председатель программного комитета Ассамблеи Муха Надежда Владимировна, тел.р. (3822) 529972 email: nadia.mukha@gmail.com Председатель организационного комитета Ассамблеи Малыгина Светлана Анатольевна (3822) 530782, email: msaeureka@mail.ru


	Йога Айeнгара: для продвинутых родителей и их детей Открыт набор в группу йоги по методу Б.К.С. Айенгара. Приглашаются подростки, студенты, взрослые. Ведущая занятий Богдан Мария - сотрудник Школы Антропоники, психолог, сертифицированный специалист по танцевально-двигательной терапии и терапии творческим самовыражением, сертифицированный преподаватель йоги Айенгара. Подробнее...

Миссия

Миссия Школы антропоники
Мы работаем для того, чтобы любой человек дела смог реализовать свои идеи, замыслы и проекты.
Мы владеем управленческими и психологическими средствами и умеем передавать их другим. Мы не даем советов...

Анонсы бизнес-проектов

май-июнь 2012 года

- Реализация авторских программ организационной аналитики и индивидуального консультировани управленцев (Мария Миркес): "Зеркало 360⁰", "Экстремальная игровая аналитика", "Коучинг" (Красноярск, Томск, Владикавказ, Москва).

- Управленческое консультирование в рамках обучающей программы для руководителей высшего и среднего звеньев "Директорий".

- Индивидуальное управленческое консультирование директоров предприятий услуг (мотивация персонала).

- Создание корпоративной культуры обучающейся организации.
- Аудит и отладка бизнес-процессов предприятия услуг.

Тест

Определи тип организационной культуры своего предприятия
Инструкция: в каждом из 10 вопросов-описаний выберите один вариант ответа...