О Школе антропоники
ИСТОРИЧЕСКАЯ СПРАВКА Негосударственное образовательное учреждение «Школа антропоники и программирования» создано в 1994 году. Одно из толкований слова «антропоника» - выращивание человеческих ресурсов, человеческого потенциала. Оно и является ключевым в понимании акцентов и приоритетов нашей деятельности. С 1994 по 1999 год «Школа антропоники» работала в основном в сфере образования по двум направлениям: (1) образование детей и подростков в виде интенсивных Школ Развития «НооГен» и образовательных проектов для детей, утративших родительскую опеку; (2) работа с образовательными учреждениями как системами – построение и реализация проектов развития. Полученный опыт в образовании вылился в новое направление деятельности Школы антропоники - развитие организаций (учреждений, предприятий, фирм) как сложных человеческих систем. С 1999 года Школа антропоники считает развитие организаций основным направлением своей деятельности. Мы работаем сразу с двумя составляющими деятельности фирмы: - системная составляющая направлена на ясность и четкость работы подразделений, эффективное управление бизнес-процессами; - человеческая составляющая обеспечивает инициативное и ответственное отношение персонала фирмы к системе работы, рост человеческого ресурса. В основе нашей работы лежит идеология обучающихся организаций, которая реализуется через комплексные и частные программы. Мы не проводим отдельные тренинги или семинары, наши программы носят системный характер. Разработаны комплексные программы «Создание обучающихся организаций» и «Построение продукто-ориентированной организации», а также более частные программы, например, «Функционал – Результативность - Отчетность», «Повышение исполнительской дисциплины», «Культура решения задач», «Техника эффективных совещаний», «Организационный аудит». Кроме того, реализуются учебные курсы для руководителей среднего и высшего звена. Созданы и апробированы оригинальные методики и техники для обучающих и организационно-управленческих семинаров и тренингов. В настоящее время мы имеем богатый опыт работы с разными бизнес-структурами города и региона: от банковских структур и сетей салонов сферы услуг до торгово-промышленных предприятий. Среди выполненных заказов: организационный аудит и разработка рекомендаций для управления, оформление и оптимизация структуры организации, выращивание управленческой команды, создание и реализация проекта развития фирмы, построение и внедрение системы мотивации, оформление корпоративной культуры и другие.
 |
|
 |
Летний НооГен - 2010г.
 Школа антропоники, г. Красноярск
Дом Детства и юношества «Кедр», «Дом природы»,
Школа «Эврика - развитие», школа Монтессори, г.Томск
29 июня - 14 июля 2010года Летня Школа Развития «НооГен» Что такое Летний «НооГен»? Это нетривиальное образование + общение с интересными людьми + путешествие по уникальным местам!
В программе:
- Решение НооГеновских задач: развитие мышления и продуктивной коммуникации.
- Предметные тренинги и эксперименты: математика, физика, лингвистика, психология.
- Творческие мастерские: создание визуальных, звуковых, телесных, словесных штуковин.
Подробности... |
|
 |
|
|
|
Йога Айeнгара: для продвинутых родителей и их детей
Открыт набор в группу йоги по методу Б.К.С. Айенгара. Приглашаются подростки, студенты, взрослые. Ведущая занятий Богдан Мария - сотрудник Школы Антропоники, психолог, сертифицированный специалист по танцевально-двигательной терапии и терапии творческим самовыражением, сертифицированный преподаватель йоги Айенгара.
Подробнее...
|
|
|
|
